Статьи

Гендер на ринку праці: жінки просять удвічі меншу зарплату ніж чоловіки

На ринку праці присутність чоловіків і жінок майже однакова, однак запит на оплату праці суттєво різний – жінки розраховують на суттєво меншу зарплату. Такого висновку дійшли експерти кадрового порталу grc.ua під час гендерного дослідження ринку праці.

Більшість резюме на порталі grc.ua розміщено від чоловіків, їх 50,4% від загальної кількості. Жінок трохи менше - 49,6%. Однак, незважаючи на майже однакову зацікавленість в роботі, напрямки розвитку кар’єри у жінок і чоловіків відрізняються. Як і раніше, на ринку праці існують традиційно жіночі і традиційно чоловічі професійні сфери.

Суто чоловічими профсферами є “Інсталяція та сервіс”, “Безпека”, “Видобуток сировини”, “Автомобільний бізнес” та “Робітничий персонал”. Також зоною переважно чоловічого інтересу можна назвати “Виробництво та сільське господарство”, “Будівництво та нерухомість”, “ІТ”, “Транспорт і логістика”. “Вищий менеджмент” замикає десятку “чоловічих” спеціалізацій.

Гендер на ринку праці: жінки просять удвічі меншу зарплату ніж чоловіки

Суто жіночими профсферами є “Бухгалтерія та управлінський облік”, “Наука та освіта”, “Управління персоналом”, “Домашній та адміністративний персонал”. Зоною “жіночого інтересу” також є “Спортивні клуби, фітнес, салони краси”, “Медицина та фармацевтика”, “Маркетинг та реклама” а також “Туризм та готелі”.

Гендер на ринку праці: жінки просять удвічі меншу зарплату ніж чоловіки

Нейтральними по відношенню до гендерного розподілу є такі профсфери як: “Державна служба та некомерційні організації”, “Закупки”, “Мистецтво, розваги, мас-медіа”, “Консультування”, “Продажі, страхування”, “Юристи”, “Банки та інвестиції”. На початку кар’єри різниця в чоловіках і жінках становить 10%

Гендер на ринку праці: жінки просять удвічі меншу зарплату ніж чоловіки

Згідно даних grc.ua, жінки раніше починають свою кар’єру, але і раніше її закінчують. Так, в групі молоді (18-30 років) кількість жінок більша за чоловіків. У віковій категорії “30-40 років” кількість жінок і чоловіків майже однакова, а у категорії “40-50 років”, кількість чоловіків суттєво переважає.

Гендер на ринку праці: жінки просять удвічі меншу зарплату ніж чоловіки

Загалом чоловіки мають трохи більший досвід роботи ніж жінки. Так, досвід від 6 років має 55% чоловіків та 45% жінок. Більшість чоловіків (57%) розраховують на заробітну плату у розмірі до 14 000 грн. Майже третина чоловіків (28%) хочуть отримувати від 14 000 до 28100 грн. На зарплату від 70 300 грн претендують лише 4% чоловіків.

Гендер на ринку праці: жінки просять удвічі меншу зарплату ніж чоловіки

Згідно дослідження grc.ua, жінки претендують на меншу заробітну плату. 48% з них просять у роботодавців до 7 600 грн., ще 33% жінок претендують на зарплату від 7600 до 15 300 грн. Найменша кількість жінок (4%) розраховує на зарплату від 38 400 грн.

Гендер на ринку праці: жінки просять удвічі меншу зарплату ніж чоловіки

Дані були отримані у результаті аналізу бази даних вакансій та резюме кадрового порталу grc.ua у лютому 2021 року.

Вакансии дня

Комментарии