ферреро Україна
Ferrero у світі
важливо для нас
розвивайся з нами
факти про нас
історія успіху

Loved by genegations. Crafted by you.

Ferrero В Україні та країнах СНД

Ferrero — це все що завгодно, тільки не звичайна компанія. Ми — по-справжньому прогресивна компанія з глобальними поглядами, цілеспрямована і динамічна, і при цьому завжди усвідомлююча довгострокову перспективу. Відкрийте для себе компанію, для якої її люди і продукти — головне; познайомтеся з нашою історією, з нашими принципами і цінностями, яких ми дотримуємося при взаємодії з суспільством і навколишнім середовищем.

1995 р.

ВИХІД
КОМПАНІЇ НА
УКРАЇНСЬКИЙ
РИНОК

12

країн

120

НАЙМЕНУВАНЬ
ПРОДУКЦІЇ

37

СЕРЕДНІЙ ВІК
СПІВРОБІТНИКІВ

7.1

СЕРЕДНІЙ СТАЖ
РОБОТИ
В КОМПАНІЇ

64/36

гендерний
РОЗПОДІЛ

наші бренди

Приєднуйся до нашої мультибрендової компанії!

завжди у Розвитку,
завжди FerrerО

принципи і цінності ferrero

ПРАЦЮВАТИ, СТВОРЮВАТИ,
ДАРУВАТИ

ЛОЯЛЬНІСТЬ
ТА ДОВІРА

ПІДПРИЄМНИЦЬКА
ДІЯЛЬНІСТЬ

ПОВАГА ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

ПРАГНЕННЯ ЯКОСТІ,
ДОСЛІДЖЕНЬ
ТА ІННОВАЦІЙ

ЧЕСНІСТЬ
ТА СТРИМАНІСТЬ

Ferrero У СВІТІ

Любов до наших брендів зростає з кожним днем, і це відбивається на глобалізації компанії на світовому ринку.

55

ПРЕДСТАВНИЦТВ
В РІЗНИХ КРАЇНАХ

170

КРАЇН, ДЕ
ПРОДАЄТЬСЯ НАША
ПРОДУКЦІЯ

25

ВИРОБНИЧИХ
ПІДПРИЄМСТВ

1,3 млн тонн

продукцІЇ ВИРОБЛЯЄТЬСЯ
ЩОРІЧНО

35 000+

СПІВРОБІТНИКІВ

100

НАЦІОНАЛЬНОСТЕЙ

10,7 млрд евро

ЧИСТИЙ ОБСЯГ
ПРОДАЖУ

ІСТОРІЯ

1946

П’єтро Ферреро засновує компанію Ferrero в м. Альба (на півночі Італії)

1950

Мікеле Ферреро починає керувати копанією спільно зі своїм дядьком і матір’ю.

1956

Відкриття фабрики Ferrero в Німеччині.

1982

Бренди Kinder і Ferrero можна купити на всіх п'яти континентах.

1991

Фонд Ferrero зареєстрований як благодійна організація під керівництвом дружини Мікеле Ферреро Марії-Франкі.

1994

З продажів Kinder Surprise починається діяльність в Бразилії.

1997

Сини Мікеле Ферреро, П'єтро і Джованні, починають керувати Групою.

2005

Президент Італії нагороджує Мікеле Ферреро Великим лицарським хрестом.

2007

Ferrero відкриває офіси в Китаї.

2009

Ferrero нагороджується престижною премією "Репутація року" ("Reputation Award"). На саміті G8 під час сніданку подають Nutella.

2014

Ferrero придбала Oltan Group, найбільшого в світі виробника лісових горіхів, тим самим назавжди закріпивши свою багаторічну конкурентну перевагу і гарантуючи собі обсяги виробництва на десятиліття вперед.

2015

Придбання Thorntons.

2016

Придбання виробника брендів печива Delacre і Delichoc у Франції і Бельгії

2017

Відкриття інноваційного центру Ferrero в Сінгапурі

Важливі факти

1 місце

3 роки поспіль компанія Ferrero утримує перше місце серед продовольчих компаній, включених до світового рейтингу компаній з найвищою репутацією Global RepTrak® 100 (2017, 2018, 2019)

Топ-3

Ferrero - третій за величиною виробник кондитерських виробів в світі.

Raffaello, Kinder i Nutella

є незаперечними лідерами ринку в своїх категоріях.

це важливо для нас

Ми, співробітники Ferrero, завжди вірили і віримо в свій шлях, наполегливо дотримуючись основних принципів: «Працювати, Створювати, Дарувати». Вони визначають наші дії, як в рамках бізнесу, так і зовні, коли ми беремо участь в серйозних ініціативах соціальної відповідальності не заради суспільного визнання, а - насамперед - тому що віримо, що це правильно.

Звичайно ж, Група Ferrero приділяє особливу увагу захисту нашої планети. У зв'язку з цим Група прагне поєднувати розширення своєї діяльності з турботою про збереження навколишнього середовища.

Джованні Ферреро,

Голова правління Ferrero International

«Найбільш важливими елементами довгострокового успіху Групи Ferrero є етичні цінності, що лежать в його основі. Ми прагнемо застосовувати ці цінності в своїй щоденній практиці; з повагою до тих, з ким ми працюємо; з дбайливим ставленням до навколишнього середовища, в якому ми живемо і працюємо; з відповідальністю, з якою ми вибудовуємо свої відносини з громадянським суспільством і, зокрема, відносини між споживачами і нашими брендами».

розвивайся з нами!

Компанія Ferrero пройшла довгий шлях від маленької кондитерської П'єтро і П'єр Ферреро в Альбі, перш ніж перетворитися на організацію світового масштабу, яка зараз готова прийняти в свою велику сім'ю нових членів, наділених талантом в самих різних областях. Ми працюємо як одна велика сім'я: забезпечуємо зростання і розвиток наших співробітників в міру того, як росте компанія, тому наша система навчання розвивається разом з нами:

  • Програма адапТАЦІЇ
  • АкадемІЇ ноу-хау Ferrero
  • Ferrero Leads
  • ЛокальнІ тренІнги Ferrero
  • ІндИвІдуальнИй план рОЗВиТКУ
  • РІЧНИЙ процес оцІНки персоналУ

Ми піклуємося про співробітників

Приєднавшись до Ferrero, Ви отримаєте можливість створювати традиції, постійно застосовуючи новітні відкриття і сприяючи тим самим подальшому зміцненню нашої компанії в майбутньому.

У свою чергу ми гарантуэмо:

Гнучкий графік початку
робочого дня (з 8:00 до 10:00)

Компенсація витрат на харчування

Корпоративне навчання

Компенсація мобільного зв'язку

ДМС

100% оплата лікарняних і відпусток

Страхування життя і здоров'я

Матеріальна допомога в особливих випадках

Програма гнучких
пільг

Офіційне працевлаштування з першого дня роботи та дотримання вимог чинного
законодавства

Додатково 4 дні відпочинку для всієї Компанії

Щорічний перегляд заробітної плати за результатами роботи

факти про нас

100

біЛЬШЕ нових іграшок

надходить за рік у продаж. Іграшки-сюрпризи створюються спеціально для Kinder Cюрприз — вони унікальні.

за 1 годину

була продана найперша партія Kinder Surprise.

Nutella

рецепт записаний арабською

мовою і замкнений в сейфі в Каїрі. Доступ до сховища мають тільки члени сім'ї Ферреро.

Руденко Ганна,

Менеджер з маркетингу

- Скільки років ви в компанії?

Я працюю в компанії з травня 2013 року. На сьогодні – вже 7 років і 7 місяців!

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро?

Для мене Ферреро – це люди і якість.

Досить гнучка корпоративна політика, відмінною рисою якої є прагнення розвиватися, досягати результатів, реалізовувати проекти, зміцнювати свої позиції на ринку.

Ферреро – це друга сім’я, без перебільшень. Таку ж турботу, підтримку, розвиток, мотивацію, повагу, які ми звикли отримувати від найближчих людей, ми також отримуємо і на роботі. Тут ми знаходимо друзів, натхнення, приклад для наслідування, завжди готових до співпраці колег і непохитну підтримку з боку компанії.

Якість же прослідковується у всьому: інгредієнти, готова продукція, комунікація зі споживачем, побудова кожного процесу в різних функціях, програми соціальної відповідальності, які компанія активно впроваджує на глобальному рівні, перевірка постачальників, соціальний захист співробітників… Від кожного горішка на фабриці до обладнання в торговій точці чи робочого місця – для Ферреро надважлива якість взаємодії зі співробітниками і споживачами.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Бути уважним і проактивним, робити свою роботу якісно, ділитися знаннями з колегами і бути відкритим до кращих практик інших відділів чи країн. Компанія дає дуже широкий набір інструментів і для саморозвитку в своїй зоні відповідальності, і для зростання в міжфункціональних проєктах.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

Приєднуйтесь до сім'ї Ферреро і це буде найдушевніший досвід на вашому кар'єрному шляху.

Давидов Андрій,

Давидов Андрій, Регіональний менеджер по роботі з ключовими клієнтами

- Скільки років ви в компанії?

В компанії 5 років

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро?

На мою думку, компанія «Ferrero» протягом багатьох десятків років виділяється прихильністю Сімейності Принципів, як в передачі традицій і накопиченого досвіду, так і в побудові успішних команд.

Однією з найяскравіших рис компанії вважаю інноваційність та творчий підхід у створенні найулюбленіших дуже багатьма людьми продуктів. Особисто я із задоволенням представляю продукцію, яка приносить радість споживачам будь-якого віку. А створення барвистого, святкового і одночасно ефективного промо обладнання безсумнівно робить компанію лідером представленості серед всіх конкурентів в нашій сфері.

Не можу не сказати про високу відповідальність компанії і її співробітників у процесах збереження природи для всіх нас і особливо майбутніх поколінь. Це найбільш важливий аспект нашої діяльності. Дуже важливо не тільки дарувати людям радість, ще важливіше і зберегти здоров'я нашої планети для наших нащадків.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Секретів я не знаю. Якщо хтось є володарем таємних знань і умінь - надішліть посилання. Для мене все банально, але не просто. Висока працездатність, прагнення до досягнення результату - прості навички, без яких можна забути про кар'єру. Головне підтримувати високий темп роботи на постійній основі, робити тільки високоякісний продукт і завжди ставити перед собою цілі вище очікуваних. Також важливо, і це не секрет, в інтелектуально-швидко зростаючому світі, лідерам необхідно володіти широтою кругозору в інноваціях, відповідати високому рівню автоматизації процесів. І, як завжди, для мене - базою успіху є успішна і залучена команда, яка працює як єдиний механізм і взаємодіє між собою на всіх рівнях по досягненню мети.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

Порада проста - будьте собою. Будьте допитливими і відкритими для колег і нових знань. При цьому ще раз повторю - базою успішної діяльності є працьовитість і цілеспрямованість помножене на швидкість навчання.

Бебель Юрій,

Менеджер з розвитку продажів

- Скільки років ви в компанії?

8 років

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро??

Фокус в першу чергу на співробітника, як особистість, на його розвиток і можливість реалізації. Довіра - запорука успіху, рушійний фактор прогресу.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Тебе оточують успішні люди з великим багажем знань і умінь, якими вони готові ділитися з тобою. Головне бути відкритим, комунікабельним, готовим схоплювати все нове.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

У Ферреро компанії важливо проявляти працездатність, активність, жвавість розуму, приходити з новими і сміливими ідеями і мати достатньо сил, щоб реалізувати їх.

Черкасова Наталія,

Менеджер з аналітики та планування

- Скільки років ви в компанії?

Я працюю в компанії Ферреро 23 роки.

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро?

Це унікальні продукти, цінності, довіра до компанії і всередині команди, відкритість, дружба, повага один до одного, взаємодопомога і підтримка.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Любов до своєї справи. Стратегічне мислення. Ентузіазм та ініціативність. Сильна команда. Відданість компанії. У словах Мікеле Ферреро «Працювати, створювати, дарувати» прекрасно описана багатогранність роботи в компанії.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

Для того, щоб «відчути» Ферреро, необхідно заглибитися в історію компанії, в історію її продуктів, і ознайомитися з цінностями. Це однозначно підкорить серце кожного і буде першим та сильним натхненням, яке дасть поштовх у подальшій роботі. Так що вперед!

Богомолова Лариса,

Директор з продажів

- Скільки років ви в компанії?

Більше 10 років

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро?

- Прагнення до досконалості, креативність, інновації;

- Високі вимоги до якості своєї продукції;

- Інтереси споживачів і співробітників незмінно є ключовими пріоритетами для компанії;

- Прихильність сімейних цінностей і традицій і при цьому спрямованість у майбутнє.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Бажання рости і розвиватися професійно.

Бути готовим брати на себе нові виклики, завдання, прагнути завжди зробити трохи більше, ніж вимагає поточна роль. Вірити в себе, командну роботу і в те, що ти робиш.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

Головна цінність компанії - це люди (співробітники і споживачі) і бренди.

Турбота про колектив проявляється в комфортних умовах праці, соціальному захисті та багато іншого. Якщо ви цінуєте увагу до якості і орієнтовані на результат, хочете рости і створювати свою історію разом з історією компанії - ласкаво просимо.

Гофман Наталія,

Старший менеджер з навчання та розвитку персоналу

- Скільки років ви в компанії?

14 (6 - в Росії, 8 - в Україні)

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро?

Ferrero - це дійсно сімейна компанія. Що тут можна зустріти? Турботу. Душевність. Людяність. Тепло. Тут можна вирости як професіонал і по кар'єрних сходах. Отримати досвід, знання і підтримку. А ще - знайти нових друзів, з якими ви будете підтримувати зв'язок багато років.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Постійний розвиток як в своїй сфері, так і в суміжних. Важливо накопичувати досвід і знання, беручи участь в крос‑функціональних проектах. Бути відкритим до нових можливостей і викликів. Слухати, чути, ділитися і пропонувати нестандартні рішення, тому що Ferrero - це про інновації. І звичайно, мати сміливість зважитися на серйозні зміни, тому що найчастіше успішна кар'єра - це зміна локації, в тому числі і міжнародна.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

Якщо ти розділяєш цінності компанії, мрієш працювати з професіоналами, прагнеш нових викликів і готовий досягати видатних результатів, то Ferrero - робота твоєї мрії! Не прогав свій шанс.

Ванєєва Катерина,

Старший менеджер по роботі з ключовими клієнтами

- Скільки років ви в компанії?

10

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро?

Можу виділити 3 головних складових: 1. ЛЮДИ. Перш за все - це ставлення до людей, причому не тільки до співробітників компанії, але і до споживачів. Співробітникам компанія пропонує не просто комфортне місце роботи, це - величезний проект, який дає можливості кожному відчувати приналежність до певних цінностей Ферреро. Компанія забезпечує розвиток співробітників і їх захист. Споживачеві ж Ферреро пропонує найвищу якість продукту і те, що дійсно є унікальним на ринку. 2. ІННОВАЦІЯ. Це створення інноваційних рішень, продуктів, реалізація проектів, які є «іконою» для багатьох на ринку 3. МОТИВАЦІЯ. Ферреро дає можливість кожному співробітнику внести свій вклад в розвиток бізнесу, принести свою ідею і реалізувати її.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Я впевнена, що працьовитість, відповідальність і уважність до деталей забезпечують критерії успіху. Для досягнення відмінних результатів також важливо вміти знаходити вихід зі складної ситуації, проявляти ініціативу і вибудовувати довірчі відносини з колегами і партнерами.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

Перш за все, бути впевненим у собі, в своєму виборі. Досвід, високий професіоналізм приходить з часом і це нормально. Якщо ви відчуваєте внутрішню впевненість, що цей бізнес, ця діяльність ваша - можна сказати: «йдіть, все вийде». І ще пам'ятати, що немає помилок і поразок - є якісний зворотній зв'язок. Слухайте і чуйте. Кожен день працюйте над собою для досягнення важливих для вас цілей, вивчайте досвід інших, робіть щось нове або по-новому, вчіться, читайте і завжди залишайтеся собою. Успіхів!

Грицик Вікторія,

Менеджер по роботі з ключовими клієнтами

- Скільки років ви в компанії?

Я працюю в компанії Ферреро з червня 2005р. - 15 років.

- Що на ваш погляд є відмінною рисою корпоративної культури Ферреро?

Компанія Ферреро - це сімейна компанія і це видно на всіх етапах роботи в компанії. Найголовнішим в компанії, є люди і ставлення до нас як в компанії в цілому, так і до кожного співробітника окремо. Розроблено багато програм на додатковий розвиток співробітників і програми гнучких пільг. Працюючи в компанії, ти перебуваєш в домашньому комфорті, коли в будь-якому питанні тобі завжди готові допомогти. І звичайно ж світові бренди: Кіндер, Нутелла, Раффаелло, Тік Так, Ферреро Роше, і цінність відповідних товарів починаючи від співробітника на фабриці закінчуючи споживачем.

- Що є секретом побудови успішної кар'єри в Ферреро?

Бажання і цілеспрямованість. Розвиток співробітників усередині компанії, це добре мотивує і розвиває співробітників, що дає тобі впевненість в собі для подальшого зростання всередині компанії.

- Ваша порада майбутньому співробітнику Ферреро.

Віра в себе і в свої знання, робота на випередження, робота на результат, прояв гнучкості і вміння діяти в нових реаліях.

Вакансии компании «Ferrero Ukraine»

Вакансии в текущем регионе: Украина3

з/п не указана
Киев,
Олимпийская
з/п не указана
Киев,
Олимпийская
з/п не указана
Киев