HR Директор

Организация работы HR департамента, HR планирование, оптимизация  HR процессов, развитие процессов рекрутинга, развитие системы оплаты труда и компенсаций, участие в разработке мотивационных программ. Организация корпоративных курсов английского языка.

Определение HR стратегии группы компаний, организация работы HR департамента (Киев и регионы), формирование команды.  Кадровый аудит, разработка и реализация рабочего плана. Автоматизация кадрового учета и HR процессов; Создание системы коммуникаций и единого информационного поля. (Инициация и координация выпуска внутреннего корпоративного издания); Разработка системы оплаты, бонусной система, компенсационного пакета, программ мотивации и мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Разработка и внедрение систем обучения и развития персонала, Руководство проектом «Стандартизация и внедрение системы качества», Координация студенческой программы. Планирование и координация корпоративных мероприятий. Сопровождение компаний по вопросам трудового законодательства и управления персоналом. Представление интересов компании в суде по вопросам трудовых споров.

Кадровый аудит и разработка стратегии развития персонала. Создание службы управления персоналом с нуля. Разработка кадровой политики. Руководство проектом по реструктуризации компании. Проведение анализа работ и разработка должностных инструкций. Планирование  и подбор персонала. Участие в разработке компенсационного пакета. Управление компенсацией. Разработка и внедрение программ: ориентации и адаптации, обучения и развития персонала, создания кадрового резерва. Организация собственного учебного центра. Разработка ежегодного плана мероприятий, направленных на командообразование и  создание мотивационного климата. Организация и проведение мероприятий, специальных событий. Кадровый учет. Управление персоналом hr  и административного отдела (1+5 чел).

Комплектация обслуживающим персоналом круизных судов иностранных компаний, ведение базы данных кандидатов, проведение собеседований, работа с посольствами, организация отправок на суда, ведение переговоров с иностранными партнерами, организационные вопросы.Выполнение обязанностей инспектора отдела кадров.

Планирование рабочено дня руководителя, организация встреч, совещаний, конференций, работа с делегациями (организационные вопросы), контроль исполнительной деятельности, планирование и контроль работы секретариата,автотранспортного отдела и пропускного пункта. 

Организация туров, работа с клиентами, составление и оформление юридических документов, сопровождение групп. Выполнение обязанностей инспектора отдела кадров.