Оновлено рік тому
44 роки • Київ • не готов (а) до переїзду
Категорія:
- Управління персоналом
- Повна зайнятість
Стаж: 21 рік 5 місяців
Січень 2007 — теперішній час
16 років 11 місяців
ОАО "Банкомсвязь"
Директор по персоналу
формирование миссии отдела, стратегии, приоритетных задач и планов отдела; организация системы поиска и подбора персонала; разработка и организация системы адаптации новых сотрудников; разработка и организация системы оценки персонала; разработка и внедрение обучения персонала, проведение внутренних обучений; работа над каналами внутренней коммуникации; организация внутренних исследований удовлетворенности персонала, ценностей, моделей поведения и культуры компании; мониторинг рынка труда, проведение сравнительного анализа; планирование и организация корпоративных мероприятий; аудит и организация ведения кадрового делопроизводства; оказание методической помощи руководителям в вопросах управления персоналом. Основные достижения: определены основные проблемный точки в управлении персоналом, разработан план мероприятий по улучшению на основе исследования внутренней и внешней среды; сформирована команда отдела по персоналу; оптимизирован процесс поиска и подбора, что повлияло на скорость и качество получаемых результатов; оптимизирован процесс и качество ведения кадрового делопроизводства, автоматизировано часть процессов; разработана и внедрена системы адаптации, оценки и обучения новых сотрудников; реализована программа развития управленческого звена компании.
Квітень 2005 — Січень 2007
1 рік 9 місяців
ООО "ПромСИЗ"
Руководитель отдела персонала
Основные обязанности: формирование приоритетных направлений, планов работы отдела; выстраивание основных бизнес-процессов в области управления персоналом – подбор, адаптация, оценка, планирование и организация обучения; разработка и внедрение процедур и политик в области управления персоналом; анализ деятельности подразделений и бизнес-процессов с целью формирования функций подразделения, выявления проблемных зон; разработка должностных инструкций и профилей должности; организация внутренних исследований удовлетворенности персонала, ценностей, моделей поведения и культуры компании; мониторинг рынка труда, проведение сравнительного анализа; разработка системы материального стимулирования для разных категорий сотрудников; работа над каналами внутренней коммуникации – организация разработки и сопровождения внутреннего сайта; планирование и организация корпоративных мероприятий; аудит, восстановление и организация ведения кадрового делопроизводства; инициация стратегических сессий – формирование целей компании, стратегии; оказание методической помощи руководителям в вопросах управления персоналом. Основные достижения: выстроены приоритетные бизнес-процессы по управлению персоналом; реструктуризированы департамент продаж, региональные представительства, департамент маркетинга, департамент логистики (функции департамента, структура).
Серпень 2003 — Лютий 2005
1 рік 6 місяців
ООО "Дистрибъютор-ЦЕНТР"
Руководитель отдела персонала
оптимизация организационной структуры предприятия, разработка должностных инструкций, процедур, положений об отделах, стандартов; разработка планов в области управления персоналом, с учетом потребности компании; организация процесса поиска и подбора персонала (торговый и офисный персонал), подбор ключевых специалистов в регионах; введение в должность, адаптация персонала, организация системы наставничества; организация формирования кадрового резерва; разработка системы оценки персонала и организация ее проведения (аттестация, проекта «Тайный покупатель»); организация системы мониторинга (рынок труда регионов и Киева, СМИ, агентства); организация проведения обучения; участие в разработке системы материального стимулирования; участие в проектах корпоративная газета, форма; организация проведения корпоративных мероприятий; решение конфликтных ситуаций; оказание методической помощи руководителям в вопросах управления персоналом, проведение семинаров; контроль ведения кадрового делопроизводства, а также постановка системы сбора статистических данных о движении персонала и пр., ее анализ; работа с службой занятости, фондом социального страхования.
Травень 2002 — Серпень 2003
1 рік 3 місяці
рекрутинговое агентство «Профи – Консалтинг»
Специалист по подбору персонала
проведение переговоров и заключение договоров; составление профиля кандидата заполнение заявки; поиск необходимых специалистов (в том числе прямой поиск); проведение интервью и оценка кандидата согласно критериям отбора; организация встречи руководителя компании–заказчика с кандидатами; гарантийное сопровождение кандидата-финалиста; обучение сотрудников агентства (тренинг, наставничество).
Освіта: Середня
2006
Середня
Дозвіл на роботу, час на дорогу
Бажаний час на дорогу: будь-який
Не готов(а) до відряджень