Директор по персоналу, Country HR manager

Оновлено 2 роки тому

44 роки • Київ • готов (а) до переїзду,

Категорія:

  • Управління персоналом, Тренінги
  • Повна зайнятість

Стаж: 19 років 11 місяців

Жовтень 2013теперішній час
10 років 5 місяців
British American Tobacco Ukraine
http://www.bat.com
Руководитель отдела персонала (Производство)
Управление HR функцией на производстве (фабрика, около 450 сотрудников). Взаимодействие с профсоюзом. Участие в региональных проектах.
Листопад 2011Березень 2013
1 рік 4 місяці
Теле Про
Директор по персоналу
Более 150 лучших на рынке профессионалов принято на работу в соответствие разработанной организационной 
 структуре; Все производственные команды созданы из кандидатов, имеющих опыт в рейтинговых украинских реалити- 
 шоу (очень узкий рынок);
 	Разработана эффективная модель работы производства с детальным определением ролей и зон ответственности;
 	Внедрена стандартизированная процедура поиска и подбора персонала; Проведено обучение менеджеров навыкам 
 проведения интервью, с целью повышения качества процесса подбора и улучшения имиджа работодателя;
 	Внедрена процедура адаптации, позволяющая новичку получить информацию о Компании, все необходимое для 
 работы, а также оформить документы в течение первого рабочего дня; Разработан Hanbook для новых сотрудников;
 	Внедрена система управления исполнением; Внедрена грейдинговая система;
 	Разработана и внедрена Политика обучения и развития; Организован ряд тренингов и мастер-классов, включая 2 
 мастер-класса от гуру британского телевидения;
 	Внедрены новые коммуникационные инструменты, оказавшие позитивное влияние на корпоративную культуру;
 	Компания была представлена мной на нескольких конференциях и в прессе;
 	Мной организован ряд брейнстормов по созданию названий программ, слоганов, сценариев, в которых я также принимал участие; Название Компании «Теле Про» придумано мной.
Вересень 2007Листопад 2011
4 роки 2 місяці
ЗАО "Телерадиокомпания Украина"
Директор по персоналу
- Департамент управления персоналом создан «с нуля» (9 подчиненных);
 - Фасилитирована разработка ценностей, миссии и видения топ-менеджерами; Кампания популяризации ценностей проведена успешно; 
 - Новым бизнесам (Канал Футбол, Канал Донбасс, Digital ventures, Media group Ukraine) оказана поддержка при запуске;
 - Разработана организационная структура; Более 600 профессионалов принято; 7 топ-менеджеров принято (включая резонансные для рынка переходы лучших менеджеров от конкурентов);
 - Ряд новых политик и процедур разработан и внедрен;
 - Высоко функциональная, созданная специально для Компании интранет-система, разработанная одной из компаний холдинга, внедрена (отличный пример синергии внутри группы); Одно из корпоративных мероприятий было признано авторитетным профильным интернет изданием, как лучшее в индустрии;
 - Система управления исполнением успешно внедрена;
 - Система обучения и развития внедрена; Ряд программ по обучению реализован;
 - Первый в индустрии обзор зарплат проведен по инициативе HR Компании; - Проект построения грейдинговой системы запущен; Внедрено медицинское страхование;
 - Организационная структура оптимизирована во время кризиса 2008 года;
 - Организована документальна поддержка и адаптация для команды экспатов (до 10 человек);
- Построены отношения с индустриальными HR экспертами в Украине, Польше, России и Великобритании.
Березень 2005Вересень 2007
2 роки 6 місяців
ЗАО "СКМ" (scm.com.ua)
Менеджер по персоналу
- реализация проектов и процедур в качестве единственного 
 HR специалиста Компании;
- более 100 профессионалов принято на работу за 2,5 года;
- реорганизована работа HR функции; внедрена процедура HR 
 планирования/бюджетирования;
- внедрено, улучшено несколько политик и процедур;
- эффективно внедрено несколько новых льгот и компенсаций;
- сформирован клуб HR менеджеров группы СКМ
Червень 2004Березень 2005
9 місяців
Астел Мобилочка
Менеджер по персоналу
Оказана поддержка открытию 8 новых магазинов: подбор, формирование команд;
 	Проведен ряд тренингов; Осуществлен менторинг в течение адаптационного периода для более 50 сотрудников;
 	Осуществлено участие в разработке стандартов обслуживания покупателей;
 	Проведена аттестация для сотрудников 14 магазинов; Осуществлен контроль исполнения стандартов;
 	Компания представлена в 4 ярмарках карьеры и 1 конференции.
Серпень 2003Травень 2004
9 місяців
Human Resources Service
Консультант
12 успешных проектов выполнено; Опыт заполнения вакансий на расстоянии; Работа с клиентами от продажи услуги 
 до презентации кандидатов;
 	Карьера от аналитика до консультанта.

Освіта: Середня

2006

Середня
2004

Середня
2003

Середня

Дозвіл на роботу, час на дорогу

Бажаний час на дорогу: будь-який
Готов(а) до відряджень: залюбки
GRC logo
РОС

Допомога

телеграм чат
вайбер
Робота у містах
Прайс-лист
telegram link logotelegram link logo
© 2024 Група компаній grc.ua