Директор по персоналу

Оновлено 2 роки тому

43 роки • Київ • готов (а) до переїзду,

Категорія:

  • Розвиток персоналу
  • Рекрутмент
  • Управління персоналом
  • Повна зайнятість

Стаж: 23 роки

Липень 2008теперішній час
15 років 8 місяців
ОАО КБ «Надра Банк»
Руководитель группы по работе с персоналом.
	Управление подразделением по работе с персоналом;
	Разработка  и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;
	Кадровое делопроизводство и администрирование (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения);
	Увеличение эффективности подбора персонала (работа с различными каналами привлечения персонала).Построение эффективной системы отбора кандидатов;
	Контроль эффективности адаптации;
	Оценка персонала, формирование и подготовка кадрового резерва;
	Реализация программ обучения и развития персонала;
	Формирование системы мотивации в компании для различных категорий сотрудников; 
	Сопровождение процесса оплаты труда;
	Формирование и поддержание корпоративного стиля компании;
	Организация корпоративных мероприятий.
Квітень 2007Серпень 2008
1 рік 4 місяці
«Alfa Consulting Group»
Директор
	Управление работой компании.Планирование, бюджетирование;
	Контроль и организация рекрутинговых и тренинговых проектов;
	Разработка и реализация программ обучения и развития персонала;
	Поиск  и ведение клиентов;
	Подбор среднего и высшего звена персонала,
	Контроль и организация административных вопросов;
	Развитие корпоративной культуры.
Липень 2005Квітень 2007
1 рік 9 місяців
АКИБ «Укрсиббанк», КРД
начальник отдела подбора и карьерного развития
08.2005–по 04.2007   АКИБ «УкрСиббанк», КРД
(Численность персонала 2000  человек, в управлении по работе с персоналом – 20  человек)
Должность: начальник отдела подбора и карьерного  развития персонала,
	Организация отдела с «нуля»: создание должностных инструкций, положения об отделе, подбор команды 
	Подбор среднего и высшего звена персонала
	Планирование численности персонала
	Бюджетирование,  медиа-планирование
	Внедрение системы мотивации персонала
	Развитие корпоративной культуры
	Формирование кадрового резерва
	Оценка и развитие персонала
Липень 2002Липень 2005
3 роки
Консалтинговая компания ООО СПИИ «Артэс».
Рекрутер –консультант.
Работа по подбору персонала, ведение клиента «от и до» 
От снятия заказа, до предоставления кандидата в компанию и контроль прохождения им ИС.
Специализация - подбор среднего и высшего звена персонала. Направления: юриспруденция, маркетинг- реклама, строительство.
Ведение деловой корреспонденцией, договоров, контрактов, внутренней документации .	
Березень 2001Серпень 2002
1 рік 5 місяців
КА «Фортуна»
Менеджер по персоналу - Психолог
Поиск заказчика на подбор высококвалифицированного персонала;
Поиск, подбор и оценка персонала по направлениям:
-экономики и финансам;
-маркетинга и рекламы;                                                     
-информационных технологий, 
-юриспруденции;
-делопроизводства;
-специалистов в области продаж и др.
Достижения: Введена система участия персонала в принятии управленческих   решений, введена  система обучения персонала в области   психологии, введены действенные техники определения навыков и способностей  кандидатов.

Освіта: Середня

2007

Середня
2005

Середня
1999

Середня

Дозвіл на роботу, час на дорогу

Бажаний час на дорогу: будь-який
Не готов(а) до відряджень
GRC logo
РОС

Допомога

телеграм чат
вайбер
Робота у містах
Прайс-лист
telegram link logotelegram link logo
© 2024 Група компаній grc.ua