hr-manager, training-manager

Оновлено рік тому

2 роки • Україна • не готов (а) до переїзду

Категорія:

  • Розвиток персоналу
  • Рекрутмент
  • Тренінги
  • Повна зайнятість

Стаж: 1 рік 10 місяців

Серпень 2004Листопад 2004
3 місяці
СК "Еталон"
психолог (робота по трудовому договору)
-	оцінка психологічної компетентності працівників та керівників регіональних управлінь компанії. 
-	оцінка ефективності використання робочого часу працівниками компанії з метою визначення оптимальної кількості спеціалістів.
-	розробка програми оцінки керівників відділів для їх подальшого розвитку.
Січень 2003Вересень 2004
1 рік 8 місяців
HR CONSULTING (staff consulting agency)
консультант
1.	Пошук та підбір персоналу:           
-	розробка  та втілення проектів пошуку спеціаліста;
-	активний пошук персоналу;
-	розробка стандартизованих схем для проведення відбіркового інтерв’ю та оцінки кандидата за його результатами;
-	розробка психограм та професіограм і проведення відповідного психологічного та професійного тестування кандидатів (підбір та розробка методик);
-	презентація замовнику особистісних профілів кандидатів, побудованих на основі даних інтерв’ю, психологічного та професійного тестування.
-	Ведення документації
2.	Оцінка та розвиток персоналу:
-	розробка та втілення програми оцінки персоналу в компанії та екслюзивної програми оцінки роботи персоналу в умовах виставок;
-	підбір для замовника тренінгових програм, проведення їх презентації, оцінка ефективності проведення тренінгів;
-	моніторинг ринку оцінки, навчання та підбору персоналу;
-	написання звітів та аналітичних матеріалів
-	участь у публікаціях в тижневику «Деловая столица» .
3.	Повний цикл роботи з замовником (пошук – переговори – супроводження під час виконання замовлення – закриття вакансії); 

Освіта: Середня

2004

Середня

Дозвіл на роботу, час на дорогу

Бажаний час на дорогу: будь-який
Не готов(а) до відряджень
GRC logo
РОС

Допомога

телеграм чат
вайбер
Робота у містах
Прайс-лист
telegram link logotelegram link logo
© 2024 Група компаній grc.ua