Директор по персоналу/Начальник отдела персонала

-	Построение системы подбора персонала.
-	Разработка и внедрение системы адаптации, индивидуальных программ введения в должность.
-	Контроль прохождения периода адаптации и результатов работы сотрудников в течение испытательного срока.
-	Внедрение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
-	Оценка, обучение и  развитие  персонала, работа с тренинго-консалтинговыми агентствами.
-	Разработка должностных инструкций, положений об отделах /департаментах.
-	Управление конфликтами.
-	Развитие корпоративной культуры, формирование команды.  
-	Организация корпоративных мероприятий.

-	Организация и контроль работы агентства.
-	Поиск и подбор персонала.