Руководитель отдела, руководитель проекта (-ов)

За 4 года работы в компании прошла путь от линейного сотрудника до руководителя отдела набора, подготовки и адаптации персонала.
В моей подчинении было до 200 человек.
Обязанности на сегодняшний момент: 
1.	Организация процесса своевременного закрытия вакансий линейного персонала (удаленная работа) и региональных руководителей.
2.	Контроль процесса адаптации сотрудников в командах, согласование наставников, курирующих процесс адаптации стажеров. 
3.	Проведение ассесмента и создание резерва персонала.
4.	Адаптация линейных руководителей в течение 2 месяцев.
5.	Проведение внутренних конкурсов на замещение вакансий + формирование резерва.
6.	Проведение аттестации, создание рейтингов сотрудников отдела.
7.	Проведение мониторингов качества работы и знаний сотрудников на регулярной основе, создание рейтингов сотрудников.
8.	Проведение тренингов, уроков, презентаций для сотрудников на регулярной основе.
9.	Повышение вовлеченности персонала.
10.	Контроль, снижение и стабилизация текучести сотрудников отдела.
11.	Ведение отчетности по текучести, эффективности кадров отдела, подготовке и текучести стажеров, затратам по фонду заработной платы отдела,  
12.	Участие в формировании мотивационных программ, нематериальной мотивации.
13.	Индивидуальная работа с сотрудниками.
14.	Формирование ведомости заработной платы сотрудников отдела.

Результаты работы:
За год работы на данной должности в 3 раза уменьшена текучесть кадров в отделе.
За год вовлеченность сотрудников, работающих удаленно, возросла с 34% до 79%.
Получила большой опыт скрининга на собеседовании по скайпу (при наборе удаленных сотрудников).
Разработаны мотивационные программы.
Опыт организации и получения результатов в кружках качества.
Умею планировать рабочее время, расставлять приоритеты.

Организация и проведение Общих собраний, собраний директоров, заседаний. Документооборот. Переписка.

Работа с обращениями и жалобами, подготовка и визирование документов и писем, подготовка и ведение документооборота по тендерам, которые проводились Министерством.

Регистрация предприятия,регистрация в налоговой, фондах, обжалование решений, составление и сдача отчетности, ведение бухучета по упрощенной системе налогообложения, свое ЧП.