Специалист по составлению бизнес-планов

Специализация фирмы: Управленческий консалтинг
Основные обязанности:
Разработка эффективных сбытовых стратегий. Мониторинг рынка и его аналитика. Бюджетирование и бизнес планирование. Проведение тренингов: Стратегия создания малого бизнеса , Почему падают продажи? Как быстро увеличить сбыт? .
Количество подчиненных: 2 человека
Штат компании: 8 человек
Результат деятельности: Проведено обучение 60 студентов, разработано 4 проекта (в т.ч. инвестиционный проект Строительство и реконструкция зданий с использованием современных ресурсосберегающих технологий , для ООО Строительная компания Велтон , сумма инвестиций 1,6 млн.$, срок реализации проекта в рамках ТПР г. Харьков 8лет). Прим. официальная информация - Инвестиционный бюллетень г. Харькова , корпоративный тренинг 'Почему падают продажи? Как быстро увеличить сбыт?' с руководителями Харьковской бисквитной фабрики.
Мотив увольнения: отсутствие карьерного роста.

Специализация фирмы: Управленческий консалтинг
Основные обязанности:
Бизнес планирование, маркетинговые исследования. 
Количество подчиненных: нет.
Штат компании: 12 человек.
Результат деятельности: 1 маркетинговое исследование и 1 инвестиционный  проект.
Мотив увольнения: перевод на должность начальника отдела маркетинга ООО ЦТУК .

Специализация фирмы: светотехнический концерн.
Основные обязанности: сметы, договора, бюджет.
Количество подчиненных: 3 человека.
Штат компании: 30 человек.
Результат деятельности: получены безнадежные задолженности, ведение 10 договоров.
Мотив увольнения: Cтажировка в Лионской центральной инженерной школе 

Специализация фирмы: сбыт тепловой энергии
Основные обязанности:
Сопровождение договоров с юридическими лицами, претензионно - исковая работа. 
Количество подчиненных: нет.
Штат компании: 500.
Результат деятельности: ведение 30 договоров, досудебное разрешение двух хозяйственных. дел. Мотив увольнения: отсутствие карьерного роста.

Специализация фирмы: Строительство на селе, торговля ТНП (велосипеды, кроссовки, пишущие машины, покрышки, канистры), продукты питания (печенье, конфеты, майонез, масло, соль, сахар)
Основные обязанности:
Поиск клиентов, составление договоров, ТЭО, ВЭД (болгарский партнер), складской учет. 
Количество подчиненных: нет.
Штат компании: 50.
Результат деятельности: ведение четырех внешнеэкономических контрактов, три ТЭО для ведения строительных работ (филиал банка Титан ). 
Мотив увольнения: распад фирмы