Менеджер по персоналу

В качестве менеджера по персоналу:
§	Кадровое делопроизводство в полном объеме (в соответствии с требованиями КзОТ и других нормативных документов) – единовременно по 5-ти компаниям Группы компаний (70 чел.), а именно:
ü	Организация учета, оформления, хранения и выдачи трудовых книжек;
ü	Ведение личных дел сотрудников;
ü	Составление приказов и других кадровых документов (прием, перевод, увольнение (в т.ч. по соглашению сторон; за прогул), прием инвалидов, оформление отпусков по уходу за ребенком...);
ü	Составление графика отпусков; учет отпусков;
ü	Составление табеля учета рабочего времени;
ü	Составление штатного расписания и изменений к нему;
ü	Разработка должностных инструкций;
ü	Оформление командировок;
ü	Подготовка и сдача отчетности в районные Центры занятости.
ü	Предоставление сотрудникам и начальству консультаций по вопросам кадрового законодательства;
	Адаптация персонала (разработка «Памятки новичка»);
	Организация корпоративных мероприятий, а также поздравлений сотрудников; 
	Курирование программы страхования сотрудников;
	Ведение зарплатных проектов (Приватбанк, банк НАДРА, Укрпромбанк, Укринбанк);
	Ведение баз данных сотрудников и партнеров (Excel, Outlook);
	Участие в разработке положений и инструкций, а также Корпоративного кодекса;
	Участие в собеседованиях (позиции офис-менеджера, менеджера по персоналу).

Опыт ведения кадровой работы «с нуля»; проведение аудита кадрового делопроизводства.

В качестве DDC Administrative manager:
	Переписка и общение с иностранными партнерами;
	Составление инвойсов;
	Отслеживание оплат инвойсов, решение проблемы несвоевременной оплаты;
	Составление бюджета DDC;
	Расчет зарплат сотрудников DDC;
	Административная поддержка DDC – решение всех проблем;
	Поиск нового офиса и осуществление переезда команды DDC.