Директор по персоналу

Рекрутинг, хедхантинг.
Ориентация и адаптация персонала.
Обучение и  развитие персонала.
Создание системы оценки.
Управление компенсацией.
Внутренний PR.

Создание департамента по персоналу.
Обеспечение кадрового менеджмента во всей корпорации.
Тренерская работа.
Couching личной эффективности специалистов по продаже.
Управленческое консультирование линейных менеджеров.

Задачи выполнены более чем на 100 % - организовано системное управление персоналом во всей корпорации, обеспечено открытие 3-х офисов, увеличены и усилены команды существующих офисов.
Разработана и внедрена программа адаптации новых сотрудников.
Организован учебный центр. Запущена системная обучающая программа, разработаны учебные материалы. Организован процесс аттестации персонала. Разработана система материальной и моральной мотивации. Системное проведение мероприятий по внутреннему PR.