менеджер по работе с персоналом / HR-менеджер

	Контроль наличия и размещение информации о компании и вакансиях на сайтах о работе;
	Разработка анкет для соискателей;
	Разработка методики ведения интервью;
	Проведение собеседований;
	Обеспечение кадровым резервом;
	Ведение табеля рабочего времени;
	Ведение отчета HR-отчета. 

	Планирование рабочего дня руководителя;
	Организация деловых встреч и совещаний; 
	Составление пресс-релизов;
	Контроль выполнения поставленных задач;
	Организация VIP и ДЕП-встреч;
	Решение хозяйственно-организационных вопросов.

	Координация работы офиса;
	Прием и перераспределение телефонных звонков;
	Подготовка совещаний и переговоров (ведение протокола собраний);
	Ведение табеля рабочего времени сотрудников офиса;
	Организация и учет командировок (авиаперелет, транзит, бронирование гостиницы, составление приказов  и т.д.);
	Контроль организации снабжения офиса и структурных подразделений компании (заказ и распределение канцелярских принадлежностей, оформление пропусков, заказ визитных карточек и т.д.).

	Ведение телефонных переговоров;
	Учет, регистрация входящих и исходящих документов;
	Решение текущих организационных вопросов работы руководителя и сотрудников офиса;
	Поиск и подбор кандидатов на замещение вакантных должностей;
	Ведение табеля рабочего времени, кадровой документации и составление консолидированного графика отпусков;
	Сбор и анализ информации для руководителя и сотрудников офиса;
	Проведение мониторинга рынка некоторых товаров и услуг;
	Участие в расчете, подготовке и проведении акций;
	Координация работы региональных менеджеров, работа с базой данных дистрибьюторов;
	Ведение баз данных по клиентам;
	Консультации по ассортименту товаров.

	Координация работы офиса;
	Перераспределение телефонных звонков с мини - АТС;
	Решение текущих организационных вопросов сотрудников офиса;
	Контроль наличия необходимой документации.