Директор по персоналу

з/п не указана

Крупный агропромышленный холдинг 

Симферополь

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

На одно из предприятий агропромышленного холдинга требуется Директор по персоналу:

Обязанности:

  • управление полным циклом HR процессов Компании: бюджетирование и контроль ФОТ, мотивация, подбор и адаптация персонала, обучение и оценка, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

  • организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты);

  • разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI совместно с функциональными руководителями подразделений, а также стимулирующих и мотивирующих программ для персонала;

  • систематический анализ рынка труда, заработных плат, а также новых трендов в области управления персоналом;

  • формирование и реализация HR-стратегии и управление портфелем HR-проектов в компании;

  • управление штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры;

  • разработка и реализация проектов, направленных на повышение результативности персонала и бизнес-процессов;

  • контроль обеспечения компании кадровым резервом из числа сотрудников на повышение и развитие, управление ротацией;

  • разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышения лояльности персонала;

  • Развитие привлекательности бренда работодателя;

  • Планирование и организация мероприятий по повышению вовлеченности персонала.

Требования:

  • высшее образование (экономическое, управление персоналом);
  • опыт работы в должности Директора по персоналу в крупных Компаниях с развитой организационной структурой не менее 5 лет, опыт работы на производстве обязателен;
  • экспертные знания направления C&B обязательны;
  • подтвержденный опыт выстраивания комплексной системы мотивации для различных категорий персонала;
  • хорошее понимание Трудового законодательства;
  • системность в работе;
  • управленческие компетенции, глубокое понимание ключевых бизнес-процессов и логики производственных процессов;
  • позитивный настрой, инициативность, лояльность, умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на достижение результата, умение брать на себя ответственность.
  • умение выстраивать прочные бизнес-отношения внутри команды и в компании в целом.
Условия:
  • достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
  • компенсация жилья для иногородних;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • работа в крупной Компании с интересными задачами.

Ключевые навыки

Кадровая политика
Обучение и развитие
Кадровое планирование
Кадровый аудит
Оценка персонала

Вакансия опубликована 21 июля 2020 в Симферополе

Похожие вакансии