Менеджер по подбору персонала

от 40 000 до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

В кадровое агентство на проектную работу в г. Симферополь требуется рекрутер - менеджер по подбору персонала. Возможность остаться на постоянную работу после завершения проекта.

Эта вакансия для тех, кто уже имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и более и хочет попасть на работу в современную развивающуюся компанию. Профильное образованием "Управление персоналом" будет преимуществом.

Для этой работы необходимо: знания основ психологии, инструментов рекрутинга, основных HR процессов, отличные навыки коммуникации, знание основ делового общения и документооборота, уверенное владение ПК, внимательность, доброжелательное отношение к людям.

Плюсы работы у нас:

  • Интересные вакансии, вы приобретёте бесценный опыт и новые знания;
  • Интересные проекты;
  • Адекватная и понятная система мотивации - вы можете зарабатывать больше ежемесячно;
  • Эффективная система обучения и наставничества, мы обучаем и равзиваем свою команду;
  • Дружный коллектив единомышленников, с удовольствием приходящих каждый день на работу;

Минусы работы у нас:
  • У нас нужно качественно и ответственно работать;
  • Нет места лени и прокрастинации (совсем).

УСЛОВИЯ :

  • полный день/полная занятость с 9 до 18 ч., 5/2 (в выходные мы отдыхаем, а в праздники - празднуем!), переработок - нет;
  • официальное оформление;
  • работа в современном офисе, комфортное рабочее место, современная офисная техника;
  • корпоративная мобильная связь;
  • чай/кофе/печенье/питьевая вода в офисах - за счет компании;
  • все возможности для развития и карьерного роста, повышения уровня дохода;
  • оплата состоит из двух частей фикс + KPI = от 40 000 рублей в месяц и более.

Должностные обязанности :

  • Взаимодействие с клиентами, компаниями - работодателями (телефонные и личные переговоры с менеджерами и первыми лицами компаний; работа с электронной почтой и документами, оформление договорных отношений, ведение отчетности);
  • Построение воронок найма и эффективная работа с каждым этапом;
  • Подбирать кандидатов для компаний клиентов (полный рекрутмент-цикл);
  • Своевременная обратная связь от/для клиентов и кандидатов;
  • Ведение базы кандидатов/клиентов;
  • Организация и проведение телефонных, скайп и очных интервью;
  • Проведение опросов, тестирований, анкетирований;
  • Ведение рабочей отчетности;
  • Выполнение планов.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Рекрутмент
Внутренние коммуникации
Кадровая политика
Формирование планов по подбору персонала
Оценка кандидатов
Прямой поиск
Ведение переговоров
Мотивация персонала
Корпоративная культура
Кадровое делопроизводство
Деловая коммуникация
Телефонные переговоры
Телефонное интервью
Проведение опросов
Навыки переговоров
Управление временем
Ориентация на результат
Кадровый менеджмент
Проведение тестирований
Recruitment
Документооборот

Адрес

Симферополь, Севастопольская улица, 41Д

Вакансия опубликована 30 июля 2020 в Симферополе

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей