Директор Дніпровського макрорегіону (м. Дніпро)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі трансформації бізнесу, адже сьогодні ми надаємо не лише всім знайомі послуги телефонії та інтернету, а й розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап.

Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Ставайте частиною команди змін, адже у нас відкрита вакансія Директор Дніпровського макрорегіону (м. Дніпро).

Ключові завдання:

  • Операційне управління бізнесом Укртелеком на ввіреній території макрорегіону.
  • Керівництво всіма видами фінансово-господарської діяльності макрорегіону.

Посадові обов'язки:

  • Адміністративне управління структурними підрозділами макрорегіону;
  • Координація взаємодії всіх підрозділів макрорегіону з метою забезпечення виконання планових показників з планування розміщення об'єктів зв'язку компанії, будівництва мережі, продажу в масовому і корпоративному сегментах;
  • Контроль комерційної діяльності на території, виконання комерційних бізнес-показників (продажу, якість обслуговування, виручка і тп);
  • Забезпечення якісної комунікації та ефективної взаємодії між підрозділами макрорегіону і корпоративного центру;
  • Забезпечення виконання підрозділами нормативів, інструкцій і процедур, встановлених корпоративним центром компанії;
  • Відповідальність за P & L, формування бюджету та управлінської звітності по макрорегіону;
  • Відповідальність за захист інвестиційних програм для макрорегіону;
  • Представлення та захист інтересів ПАТ «Укртелеком» в регіоні;
  • Забезпечення контактів з місцевими підприємствами, організаціями, установами і відомствами.

Вимоги до кандидата:

  • Успішний кандидат повинен бути зрілим професіоналом, мати доведеним досвідом стратегічного планування і побудови комерційної та виробничої діяльності.

Знання та досвід:

  • Вища освіта (менеджмент підприємств, МВА - вітається).
  • Успішний досвід роботи від 5 років на керівних посадах в багатопрофільному бізнесі (переважно телеком, ІТ).
  • Досвід управління персоналом компанії, не менше 1000 співробітників.
  • Досвід побудови бізнес-процесів і впровадження змін.
  • Досвід стратегічного планування і побудови комерційної діяльності та виробничої діяльності.
  • Розуміння бізнес-процесів телекомунікаційних компаній; стратегічний погляд на загальний бізнес компанії.
  • Вільне володіння російською та українською мовами.

Ключові компетенції:

  • Концептуальне мислення, гнучкість, орієнтація на результат;
  • Управлінська ефективність. Уміння вибудовувати оптимальні системи, процеси і команди під значним тиском через нестачу часу, ефективної системи управління, обмеженості фінансових ресурсів і високої вимогливості керівництва.
  • Уміння вибудовувати ефективні відносини. Здатність знаходити спільну мову з різними категоріями співробітників і партнерів.
  • Навички впровадження змін;
  • Навички управління персоналом;
  • Високий рівень стресостійкості.

Особисті якості:

  • Емоційна зрілість. дипломатичність;
  • Стійкість, здатність ефективно реалізовувати множинні різнопланові завдання одночасно;
  • Чіткість і конструктивність;
  • Висока працездатність;
  • Здатність брати на себе відповідальність;
  • Порядність.

Ключевые навыки

Управленческая отчетность
Оптимизация бизнес-процессов
Стратегический менеджмент
Управление затратами
Бизнес-планирование

Вакансия опубликована 8 августа 2020 в Харькове

Похожие вакансии